Seit Jahrzehnten sind sie das Rückgrat von Semperit Optimit. Mit Teamgeist, Fachwissen und unermüdlichem Engagement haben sie zur Entwicklung und zum Erfolg des Standorts im tschechischen Odry beigetragen. Zeit, einige der Kolleginnen und Kollegen vor den Vorhang zu bitten.
Semperit Experience Day in Odry, Tschechische Republik. Ein besonderer Tag, an dem langjährige Mitarbeiter:innen für ihre Leistungen gewürdigt werden. Viele sind schon seit über 30 Jahren, einige seit mehr als 40 Jahren beim Unternehmen, manche sogar in vierter Generation. Standortleiter Daniel Pazdirek, selbst bereits seit 2001 bei Semperit, erzählt: „Drei Dinge haben sie alle gemeinsam. Erstens eine starke Loyalität zu Semperit. Zweitens den Willen, Ergebnisse zu liefern und Lösungen zu schaffen. Drittens Spaß an der Arbeit.“ Eine wichtige Rolle – für das persönliche Wachstum wie für den Unternehmenserfolg – spiele die Weitergabe von Wissen und Erfahrung an die nächste Generation, betont Pazdirek: „Viele unserer langjährigen Teammitglieder sind in der Ausbildung aktiv und stolz darauf, junge Kolleg:innen auf ihrem beruflichen Weg als Mentoren zu unterstützen. Wir sind hier wie eine zweite Familie.“ Der Teamgeist ist auch eines der Erfolgsgeheimnisse für Großprojekte wie den Ausbau der Hydraulik- und Industrieschlauchproduktion, die stets termingerecht und budgetkonform umgesetzt werden.
Lernen Sie einige unserer Solution Maker aus Odry näher kennen:
„Ich verdanke meinen Mentoren viel. Und gebe im internationalen Team, in dem ich sehr gerne arbeite, meine Erfahrungen weiter.“
„Als ich 1988 ins Unternehmen kam, arbeiteten wir mit Lochkarten, Magnetbändern und Disketten. Während in der Technologie kein Stein auf dem anderen blieb, ist der Teamgeist heute so lebendig wie damals.“
„Durch Job Rotation habe ich immer wieder neue Menschen und Maschinen kennengelernt. Dabei habe ich gelernt proaktiv zu denken und Wissen wie ein Schwamm aufzusaugen.“
„Meine Hauptaufgabe ist die Einführung neuer Produkte und Technologien. Ich habe in meiner Laufbahn so viele großartige Kolleg:innen als Mentor begleitet und das Privileg, viele von ihnen heute noch zu treffen.“
„Ich konnte im Laufe der Jahre Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsbereichen sammeln. Ich schätze meine lange Betriebszugehörigkeit, in der ich viele neue Mitarbeiter:innen eingearbeitet habe.“
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